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天津滨海新区律师事务所咨询 何为侵犯商业秘密造成的
 在刑事司法实践中,重大损失一般是指被害人由于犯罪人的犯罪行为而遭受的物质损失。依照最高人民法
2013-12-14 来源:
天津塘沽开发区律师咨询 什么是侵犯商业秘密罪
 《刑法》第二百一十九条规定:有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的
2013-12-14 来源:
天津塘沽律师咨询 商业秘密和与知识产权有关的保密事
一、相关规定 《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商
2013-12-14 来源:
天津塘沽律师咨询 保密协议范本
甲方(企业): 地址:   乙方(员工): 身份证号码:        鉴于乙
2013-12-14 来源:
天津开发区律师 企业与劳动者签订竞业限制协议需注
(1)竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,实际上限于
2013-12-14 来源:
天津塘沽律师咨询 保密和竞业限制条款在保护企业商业
1、保密协议的签订。        无论是采用在劳动合同中约定商业秘密保护
2013-12-14 来源:
天津塘沽律师事务所 《劳动合同法》中关于保密和竞业
 在《劳动合同法》中,对于保密和经验限制作了明确的规定。具体如下:       &nb
2013-12-14 来源:
天津塘沽开发区律师咨询 用人单位对违约金如何约定
 一、案情简介:    申请人李某诉称:本人自2006年7月17日在被申请人某电机有限公司
2013-12-14 来源:
天津滨海新区律师事务所咨询 如何确认劳动关系争议
一、案情简介:    申请人李某于2008年2月到被申请人某物流配送公司从事司机工作,被申请
2013-12-14 来源:
天津开发区法律顾问 加班工资如何计算
 一、案情简介:    申请人王某诉称:于2009年3月到某科技公司工作,双方签订1年期限
2013-12-14 来源:
天津塘沽人力资源 保密及竟业限制协议书
甲方: 乙方:             &nbsp
2012-10-13 来源:
天津开发区律师人力资源——多重劳动关系下岗人员劳动
 ( 本协议适用于与原用人单位存在劳动关系,又与现用人单位签订劳动合同的多重劳动关系下岗人员天
2012-10-13 来源:
塘沽律师事务所 工资集体协议
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2012-10-13 来源:
天津开发区劳动合同管理的存在的问题及对策
   劳动合同是处理劳动争议的重要依据,天津塘沽律师劳动合同的管理是处理劳动争议的重点工
2012-10-13 来源:
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